Решение проблемы задолженности по алиментам и исполнительного листа от работодателя

Согласно статье 86.1. Трудового кодекса РФ, работодатель обязан уведомлять органы, осуществляющие исполнительное производство, о прекращении и о возобновлении выплаты заработной платы работнику, представить копии документов, подтверждающих поощрения или взыскания, наложенные на работника и связанные с исполнением им своих трудовых обязанностей. Однако, если работодатель не уведомил органы исполнительного производства об этом, то исполнительный лист может быть выдан работнику на руки.

Для того, чтобы решить данную ситуацию, необходимо обратиться в суд или в органы, осуществляющие исполнительное производство, оставив заявление о наложении ареста на имущество должника или о зачислении задолженности в пользу кредитора с его сберегательного счета.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Решение суда о взыскании алиментов на бывшего супруга.
2. Исполнительный лист, который был выдан бывшему супругу при увольнении.
3. Свидетельство о расторжении брака.
4. Документы, подтверждающие факт увольнения.

Для решения данного вопроса следует обратиться к судебному приставу и предоставить ему все вышеперечисленные документы. Судебный пристав возьмет дело в работу и начнет административную процедуру по взысканию задолженности по алиментам. Если бывший супруг не выполнил обязательства по выплате алиментов, ему могут быть наложены штрафные санкции и меры принудительного характера.

Статьи 80 и 91-93 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".