Решение проблемы с открытием и закрытием больничного листа в базе данных.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к работодателю и уточнить причину отсутствия открытия больничного листа в базе данных. Работодатель обязан вести учет болезни работника согласно трудовому законодательству Российской Федерации. В случае отсутствия записи о числе открытия больничного листа, можно попросить работодателя внести эту информацию в базу данных и подписать соответствующий документ, который подтвердит открытие больничного листа. Если работодатель отказывается внести эту информацию или нарушает трудовые права работника, необходимо обратиться к трудовому инспектору или юристу для защиты своих прав по закону.

Для решения данной ситуации необходимо предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Копию заявления о болезни или больничного листа; 3. Письменное обращение к работодателю с просьбой внести информацию о числе открытия больничного листа в базу данных; 4. Любые другие документы, подтверждающие наличие и причины отсутствия открытия больничного листа в базе данных.

Для решения данной ситуации применимы следующие статьи закона: 1. Статья 185 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работодателя при предоставлении отпуска по болезни; 2. Статья 244 Трудового кодекса Российской Федерации - Защита трудовых прав работников; 3. Статья 355 Трудового кодекса Российской Федерации - Производство и права трудовых инспекторов.