Решение проблемы с неоплаченными страховыми взносами: подтвердить незаконную работу или рассчитать налоги? Новое требование налоговой и возможный штраф до 15 тыс. за сотрудника.

Как юрист, я не могу посоветовать скрытые действия, такие как устройство сотрудников через ГПХ и т.д., т.к. такие действия могут привести к еще большим проблемам с налоговыми и правоохранительными органами.

Если сотрудники действительно не официально трудоустроены, то работодатель несет ответственность за уплату страховых взносов. Рекомендуется рассчитать сумму задолженности (включая штрафы и пени) и выплатить ее в установленный срок.

Если налоговая инициировала проверку, то стоит сотрудничать и предоставлять все необходимые документы и информацию.

По вопросу учета ранее незаконно работавших сотрудников, все зависит от обстоятельств конкретного случая и решения налоговых органов.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к юристу на совет.

В соответствии с действующим законодательством РФ, за факт непредставления сведений в ПФР и ФСС об обязательном социальном страховании возможно наложение административного штрафа на организацию в размере от 30 000 до 50 000 рублей за каждого работника, по которому не были представлены сведения. В случае установления факта трудоустройства работников без соблюдения трудового законодательства, на работодателя также может быть наложен штраф в размере до 50 000 рублей.

Вы также можете принять меры по официальному оформлению трудовых отношений со своими работниками, при этом необходимо учесть возможные налоговые и кадровые расходы, связанные с оформлением трудовых отношений.

Однако, я рекомендую вам обращаться за консультацией к опытному юристу, который сможет подробно изучить Ваше дело, дать правовую оценку ситуации и помочь в выборе наиболее выгодного и безопасного для Вас варианта.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает ответственность юридических лиц за неуплату страховых взносов. 2. Статья 119 Налогового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок уплаты налогов и сборов в бюджеты различных уровней. 3. Статья 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая устанавливает размер штрафов за незаконное занятие предпринимательской деятельностью. 4. Статья 210 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует трудовые отношения между работодателем и работником. 5. Статья 11 Закона Российской Федерации "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", которая определяет порядок уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.