Решение проблемы с больничным и увольнения терапевта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3705205
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, забывшему открыть больничный лист, может быть применена дисциплинарная ответственность. В данном случае, увольнение работника является одним из возможных видов дисциплинарного взыскания. Работодатель вправе принять решение об увольнении без предоставления соответствующего разрешения инспектора труда. Однако, для того чтобы увольнение было справедливым, работодатель должен соблюсти установленную процедуру дисциплинарного расследования и предоставления работнику возможности дать объяснения по своему действию или бездействию. Если работник считает увольнение незаконным, он может обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление Трудового кодекса Российской Федерации.
Статьи 81 и 82 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы