Решение проблемы отсутствия генерального директора: этапы проведения общего собрания и разрешение споров

1. В соответствии с законодательством Российской Федерации, генеральный директор остается на своей должности до момента избрания нового директора. Если участники не проявляют желание выбирать нового руководителя, генеральный директор должен направить им уведомление о необходимости проведения общего собрания участников с целью избрания нового директора.
2. Генеральный директор может созывать общее собрание участников в соответствии с федеральным законодательством, независимо от того, истекли его полномочия или нет.
3. Как правило, созыв общего собрания проводится на основании решения генерального директора и уведомления участников о дате, времени и месте проведения собрания не менее чем за 30 дней до собрания. На собрании должны быть представлены документы, подтверждающие полномочия участников, включая протоколы предыдущих собраний, и другие документы, которые могут потребоваться для принятия решений на собрании.
4. Если участники с долями 50/50 голосуют за разных кандидатов, то уставом обычно предусмотрен порядок разрешения подобных конфликтов. Если устав не содержит соответствующих положений, то решение может быть принято на собрании участников большинством голосов. В случае равенства количества голосов может быть назначено повторное голосование.
5. Чтобы выйти из этой ситуации, участники должны назначить повторное голосование. Если все же не удается принять решение, то генеральный директор может обратиться в суд с просьбой о вынесении решения и разрешении спора.

1. Генеральному директору необходимо своевременно оповестить участников о необходимости выборов нового генерального директора. Если участники не спешат избирать нового генерального директора, то он может обратиться в суд для назначения временного управляющего до проведения выборов.

2. У генерального директора нет права созыва общего собрания без соответствующего решения участников. Он может только направить соответствующее уведомление участникам о необходимости проведения общего собрания.

3. Для созыва и проведения общего собрания необходимо выполнить следующие действия:

- Оповестить участников о необходимости проведения общего собрания и назначить дату и место проведения собрания. - Определить порядок голосования и формулировать вопросы, которые будут рассмотрены на собрании. - Подготовить повестку дня собрания и документы, необходимые для регистрации решений и голосов участников, в том числе список участников, присутствующих на собрании, их доли в уставном капитале и количество голосов, которые им принадлежат.

1. Если участники с долями 50/50 голосуют за разных кандидатов, то председательствующий на собрании должен объявить перерыв для дальнейших консультаций и обсуждений. При этом необходимо учитывать, что для принятия решения необходимо иметь большинство голосов участников, а именно тех, у кого есть более 50% доли в уставном капитале.

2. Для выхода из указанной ситуации необходимо провести дополнительные переговоры и перебросить голоса в пользу одного из кандидатов, либо назначить временного управляющего до проведения новых выборов. Если спор не может быть разрешен, то участники могут обратиться в суд для решения спора. Возможно, суд может назначить временного управляющего до окончания спора.

1. Статья 53 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" (ФЗ №14-ФЗ) - "Избрание генерального директора общества".
   1. Статья 51 ФЗ №14-ФЗ - "Полномочия генерального директора общества".
   2. Статьи 45-52 ФЗ №14-ФЗ - "Устав общества с ограниченной ответственностью", "Порядок созыва и проведения общего собрания участников общества".
   3. Статья 53 ФЗ №14-ФЗ - "Изменение устава общества с ограниченной ответственностью".
   4. Статья 56 ФЗ №14-ФЗ - "Выход участника общества с ограниченной ответственностью".