Решение проблемы: как перевестись в другой ВУЗ при наличии отсрочки и стоянии на учете в военкомате

Что делать, если у моего сына есть желание перевестись в другой ВУЗ, но он стоит на учете в военкомате и требуют его присутствия без объяснения причины? Какие могут быть последствия конфликта с областным военкоматом из-за неразберихи с документами, и возможен ли перевод в другой ВУЗ при отсрочке? Какие советы можно получить в данной ситуации для решения проблемы?

| Фёдор, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. В случае возникновения конфликта с областным военкоматом, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах воинского учета и призыва, для получения консультации по ведению дела и защиты своих прав и интересов.

  2. При действующей отсрочке на учебе сын имеет право перевестись в другой ВУЗ. Однако, необходимо уточнить сроки действующей отсрочки и условия ее продления, чтобы не нарушить законодательство РФ в сфере воинского учета и призыва.

В данной ситуации рекомендуется обратиться в военкомат по месту учебы или в городской военкомат для уточнения причин вызова и разрешения возникшей неразберихи с документами. Если это не приведет к результату, стоит обратиться к юристу для защиты прав и интересов сына.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Паспорт сына.
  2. Свидетельство о рождении сына.
  3. Справка из ВУЗа о зачислении и учебе сына.
  4. Справка из военкомата о нахождении сына на учёте в военкомате и статусе его воинской обязанности.
  5. Свидетельство о браке, если сын женат.
  6. Договор аренды жилья или справка о собственности на жилье, если сын проживает отдельно от родителей.

Ответы на вопросы:

  1. Неразбериха с документами может привести к нежелательным последствиям, включая уголовную ответственность за уклонение от призыва на военную службу или воинскую подготовку. Поэтому следует попробовать разобраться с военкоматом и уточнить статус сына в базе данных. Если сын находится на учёте в военкомате и состоит на воинском учёте, но у него есть действующая отсрочка, то проблем в отношении конфликта с военкоматом не должно быть.

  2. Если у сына действующая отсрочка от призыва на военную службу или воинскую подготовку, и он переводится из одного учебного заведения в другое, то его отсрочка все еще действительна. Однако, следует учесть, что при переводе в другое образовательное учреждение статус абитуриента сына может измениться, что может повлиять на статус его воинской обязанности. Поэтому необходимо уведомить военкомат об изменении образовательного учреждения и предоставить соответствующие документы.

С уважением, [ваша подпись и данные]

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

-Статья 30 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": определяет порядок призыва на военную службу и условия для получения отсрочки от нее;

-Статья 20 Федерального закона "О статусе военнослужащих": регулирует права и обязанности военнослужащих;

-Статья 32 Уголовного кодекса РФ: устанавливает уголовную ответственность за уклонение от призыва на военную службу или неповиновение призыву;

-Статья 330 Уголовного кодекса РФ: устанавливает уголовную ответственность за подделку документов.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы