Решение комиссии по несовершеннолетним и другие правовые вопросы

Отказ в трудоустройстве на должность оператора ПК может быть обоснован по различным причинам, и несовершеннолетие является одним из них. Так как вы указали, что требуют решение комиссии по несовершеннолетним, возможно, в данном случае применяются положения Закона Российской Федерации от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ «О несовершеннолетних (несовершеннолетних лицах) в Российской Федерации».

При отказе в трудоустройстве работодатель должен предоставить мотивированное письменное решение о причинах отказа. Если работодатель ссылается на отказ в связи с прекращением уголовного преследования по статье 112 часть 1, то в ряде случаев это может рассматриваться как основание для отказа в трудоустройстве, в зависимости от обстоятельств дела и решения по нему. Однако, каждый случай должен быть рассмотрен индивидуально, и работник имеет право на обжалование данного решения в соответствующие юридические органы.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения конкретных рекомендаций и дальнейших действий.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу, который сможет более детально изучить обстоятельства дела и документы, предоставленные в медицинское учреждение и составить список необходимых документов. Однако в целом в данной ситуации могут потребоваться следующие документы: - Мотивированное письменное решение работодателя о причинах отказа в трудоустройстве; - Решение комиссии по несовершеннолетним, если таковая существует и имеет полномочия по решению данного вопроса; - Документы, подтверждающие прекращение уголовного преследования по статье 112 часть 1;

Закон Российской Федерации от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ «О несовершеннолетних (несовершеннолетних лицах) в Российской Федерации».