Решаем проблемы с голеностопным суставом: диагноз, различия в заключениях, оформление акта и отмена больничного

1) В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на оплачиваемый больничный лист в случае временной нетрудоспособности в связи с болезнью, постановлением врача. Если больничный лист был выдан на законных основаниях по результатам медицинского осмотра, то работник имеет право на оплату, и его права должны быть обеспечены представителем работодателя при проведении медицинских осмотров. 2) Если вы считаете, что акт составлен неправильно, то вы можете обратиться в медицинское учреждение, где был произведен медицинский осмотр, с запросом на пересмотр диагноза и составления нового акта. 3) По поводу изменения категории годности и отмены отправки на военную службу следует обратиться в военный комиссариат и предоставить им все необходимые документы, подтверждающие наличие заболевания и степень его тяжести. Более конкретную информацию можно получить у юриста или консультанта по военной службе.

Для решения данной ситуации требуются следующие документы:

1. МРТ-снимки и заключение врача об этих снимках;
2. Заключение ортопеда об отсутствии стабильности голеностопного сустава;
3. Акт о состоянии здоровья, составленный травматологом;
4. Копия больничного листа;
5. Повестка на призыв.

Отвечая на поставленные вопросы:

1. Если больничный лист был выдан на законных основаниях, закрыть его незаконно. Однако, может потребоваться проверка в дисциплинарном порядке на предмет возможного мошенничества.
2. Если вы считаете, что акт был составлен не верно, вы можете обратиться к травматологу, который составил акт, и попросить его переписать его, а также уточнить все изменения.
3. Для изменения категории годности и отмены отправки необходимо обратиться в военкомат с заявлением и всеми необходимыми документами, которые могут подтвердить вашу физическую неспособность в момент назначения. Вам может потребоваться дополнительное обследование и консультации со специалистами.

К сожалению, я не могу дать ответ на поставленные вопросы без полного ознакомления с документами, более подробного изучения обстоятельств ситуации и консультации с клиентом. Однако, некоторые положения закона Российской Федерации, которые могут быть применимы в этой ситуации, включают: 1) Статья 198 Трудового кодекса РФ, которая определяет, что работнику предоставляется больничный лист по месту работы (или на дому при условии предоставления медицинской справки), если он не может работать из-за временной нетрудоспособности; 2) Статьи 48, 49 Гражданского кодекса РФ, которые устанавливают порядок изменения и оспаривания договорных условий (в данном случае, акта); 3) Статьи 30, 31 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе", которые определяют категории годности для призыва на военную службу.

Рекомендую обратиться к юристу, чтобы получить более точный и полный ответ на поставленные вопросы.