Регистрация в общежитии: как оформить запрос и получить разрешение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3528860
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель не обязан регистрировать иногородних сотрудников в общежитии. Право на проживание в общежитии предоставляется в соответствии с внутренними нормативными актами предприятия и может быть ограничено его решением. В данном случае решение администрации предприятия оказалось отрицательным.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить внутренний нормативный акт предприятия, регулирующий порядок предоставления мест в общежитии, а также документы, подтверждающие вашу необходимость проживания в общежитии (например, договор о приеме на работу, документы о месте проживания и т.д.).
Нормативно правового акта, обязывающего работодателя регистрировать иногородних сотрудников, нет.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: отсутствуют
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы