Регистрация ООО по фактическому адресу директора: правда и мифы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2474761
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации, регистрация юридических лиц и их местонахождение регулируется ст. 54-65 Гражданского кодекса РФ и ст. 80-87 Налогового кодекса РФ. В соответствии с этими нормами закона, для регистрации ООО необходимо указать его юридический адрес, который фиксируется в уставе компании.
Таким образом, фактическое место жительства директора не является юридическим адресом и не может быть использовано при регистрации ООО. Для регистрации ООО необходимо указать юридический адрес, с которым директор компании должен согласовать собственника помещения, где будет располагаться офис компании.
Таким образом, регистрирующий орган не разрешит регистрацию ООО по месту фактического места жительства директора, а должен осуществить регистрацию ООО по его юридическому адресу.
Для решения вопроса о регистрации ООО по месту фактического жительства директора и не прописки, необходимо предоставить следующие документы:
Выписку из ЕГРЮЛ (ЕГРИП) о директоре (в том числе наличие запрета на занимание должности директора);
Документы на право собственности или на бесхозяйное имущество, например, договор аренды или соглашение с собственником помещения на использование его адреса для регистрации ООО;
В случае, если собственник помещения будет выступать соучредителем организации, необходимо предоставить данные и документы на него;
Паспорт директора.
Решение о возможности регистрации ООО по месту фактического жительства директора будет приниматься регистрирующим органом на основе предоставленных документов и обстоятельств конкретного случая.
Гражданский кодекс РФ (статьи 52, 54, 57, 60), Кодекс РФ об административных правонарушениях (статьи 19.5 - 19.28), Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц" (статьи 4, 5, 12, 15), Федеральный закон "О местном самоуправлении в РФ" (статьи 15, 16, 20, 24).
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы