Регистрация ИП с образованием юр.лица: процедура и отличия от ООО
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3488567
Ответы юристов (2)
Да, возможно зарегистрировать индивидуальное предпринимательство (ИП) с образованием юридического лица. Для этого необходимо выполнить следующие шаги: 1. Определить форму юридического лица, которым будет образовано ИП, например, ООО. 2. Определить орган, который будет осуществлять регистрацию ИП, это может быть Федеральная налоговая служба или Межрайонная инспекция ФНС. 3. Подготовить необходимые документы, такие как заявление о регистрации ИП, учредительный договор (для ООО), копии паспортов участников, и другие документы, указанные в законодательстве РФ. 4. Предоставить все необходимые документы в выбранный орган и заплатить государственную пошлину. 5. Ожидать завершения процедуры регистрации и получения свидетельства о регистрации ИП.
Разница между ИП и ООО заключается в том, что ИП является одним лицом, отвечающим по своим обязательствам всем своим имуществом, в то время как ООО является юридическим лицом, отвечающим по своим обязательствам только имуществом компании. ООО имеет уставный капитал, разделенный на доли, которые принадлежат участникам компании.
1. Заявление о регистрации индивидуального предпринимателя 2. Учредительный договор (для образования ООО) 3. Копии паспортов участников 4. Платежные документы об уплате государственной пошлины 5. Другие документы, указанные в законодательстве РФ
Статья 2, 4, 9 и 22 Гражданского кодекса Российской Федерации; Статьи 91 - 106 Трудового кодекса Российской Федерации; Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.12.2020) 'Об обществах с ограниченной ответственностью'
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы