Регистрация ИП: как правильно указать виды хозяйственной деятельности и избежать сложностей с отчетностью?

Какие виды хозяйственной деятельности стоит указывать при регистрации ИП - только тот, который планируется на данный момент, или также будущие виды, которыми планируется заниматься в перспективе, учитывая возможное усложнение отчетности?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2229 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 14.7 "Единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности", статья 16.16 "Единый налог на вмененный доход для отдельных категорий налогоплательщиков" Налогового кодекса Российской Федерации

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2189 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

При регистрации ИП необходимо указывать все виды хозяйственной деятельности, которыми вы планируете заниматься или возможно заняться в ближайшей перспективе. Это не усложнит отчетность, так как отчетность подается по каждому виду деятельности отдельно. Указание всех видов хозяйственной деятельности сразу позволит избежать дополнительных затрат и временных задержек при регистрации новых видов деятельности в будущем.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2189 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для регистрации ИП в Российской Федерации потребуются следующие документы: паспорт гражданина РФ, заявление о государственной регистрации индивидуального предпринимателя, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе и документы, подтверждающие наличие права на использование помещений для осуществления деятельности.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы