Регистрация договоров о коммерческой концессии и сотрудничество с нерезидентами: важные аспекты правообладания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2417320
Ответы юристов (1)
Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, правообладатель договора о коммерческой концессии, заключенного с нерезидентом на территории России, обязан его зарегистрировать в установленном порядке. Это необходимо сделать в соответствующем органе государственной власти.
Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации в сфере коммерческой концессии. Согласно статье 1283.1 Гражданского кодекса РФ, договор коммерческой концессии должен быть заключен в письменной форме и зарегистрирован уполномоченным органом государства, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае, если договор заключается с нерезидентом Российской Федерации, необходимо обратить внимание на наличие международных договоров, регулирующих вопросы коммерческой концессии.
Таким образом, для решения данного вопроса понадобятся: 1. Текст договора о коммерческой концессии; 2. Законодательство Российской Федерации в сфере коммерческой концессии; 3. Международные договоры, регулирующие вопросы коммерческой концессии.
Статья 147 ГК РФ "Договор коммерческой концессии", статья 1204 ГК РФ "Правила заключения договора", статья 435 ГК РФ "Регистрация договора". Также могут быть применимы некоторые указания и постановления Правительства РФ о порядке регистрации договора коммерческой концессии с участием иностранных лиц.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы