Регистрация брака с иностранцем в России: правила, требования и процесс
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 829314
Ответы юристов (1)
Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, возможно зарегистрировать брак с иностранным гражданином в России, при наличии всех необходимых документов, удостоверяющих его личность и гражданство. Один из таких документов - заграничный паспорт.
Для решения вопроса о возможности зарегистрировать брак в Российской Федерации с иностранным гражданином необходимы следующие документы:
- Загранпаспорт лица, с которым планируется заключение брака;
- Свидетельство о рождении иностранного гражданина, подтверждающее его личность и дату рождения;
- Свидетельство о расторжении предыдущего брака (если таковой был заключен) или о его отсутствии;
- Документы, подтверждающие отсутствие препятствий к заключению брака (заявление о заключении брака, медицинская справка о состоянии здоровья, справки о несудимости и т.д.);
- Возможно, иные документы в зависимости от конкретных обстоятельств (например, документы, подтверждающие наличие родственных связей между партнерами или перевод паспорта на русский язык).
Важно отметить, что для решения данного вопроса может потребоваться консультация юриста, так как каждый случай уникален и имеет свои особенности.
Статья 14.1 Семейного кодекса Российской Федерации "Условия заключения брака между гражданином Российской Федерации и иностранным гражданином или лицом без гражданства".
Статья 20 Семейного кодекса Российской Федерации "Срок замещения возбужденного дела об оспаривании брака".
Статьи 31, 32, 33 Закона "О гражданстве Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы