Ребенок оставлен на осень из-за отсутствия на промежуточной аттестации: как действовать? Комиссия пригласила на собеседование
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3753539
Ответы юристов (1)
Вы имеете право прийти на комиссию по делам несовершеннолетних, несмотря на отсутствие повестки для освобождения на работе. В случае, если вам необходимо получить такую повестку, вам следует обратиться к работодателю или кадровой службе вашей организации. Указав причину (комиссия по делам несовершеннолетних) и предоставив копию протокола, вы можете попросить официальное разрешение на участие в комиссии. В случае отказа от подписания протокола вы имеете право предоставить материалы для своей защиты, включая доказательства отсутствия на промежуточной аттестации по уважительной причине. Ваше участие на комиссии и предоставленные материалы должны быть учтены при принятии решения.
Для решения данной ситуации вам потребуется: - Копия протокола о приглашении на комиссию по делам несовершеннолетних - Документальные подтверждения причин отсутствия на промежуточной аттестации - Документы, подтверждающие ваше право на участие в комиссии (например, разрешение от работодателя на освобождение с работы)
Для решения данной ситуации применимы следующие статьи закона Российской Федерации: - Статья 63.3 Гражданского процессуального кодекса РФ: Участие в комиссии по делам несовершеннолетних - Статья 55.1 Закона РФ 'Об образовании': Ответственность за неявку на промежуточную аттестацию - Статья 30 Трудового кодекса РФ: Рабочее время и освобождение с работы
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы