Реализация имущества в процессе банкротства и влияние невключенной услуги на процедуру. Советы по написанию заявлений для избежания последствий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3838320
Ответы юристов (1)
В процедуре банкротства идет реализация имущества, однако если услуга не была включена в реестр при подаче в суд, то ее включение в процедуру может оказаться затруднительным. В данном случае, для избежания возможных последствий и обеспечения защиты своих прав, рекомендуется обратиться в суд или к финансовому управляющему с заявлением о включении данной услуги в реестр. В заявлении необходимо указать причины, по которым услуга не была включена в первоначальный реестр, привести доказательства своих требований и убедительно обосновать необходимость их учета в процедуре банкротства. На основании рассмотрения данного заявления финансовый управляющий может принять решение о включении данной услуги в процедуру банкротства и провести соответствующие мероприятия по ее реализации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Заявление о включении услуги в реестр процедуры банкротства с указанием причин и доказательств.
2. Доказательства своих требований, подтверждающие необходимость учета услуги в процедуре банкротства.
3. Документы, связанные с оформлением кредитной карты и навязанием дополнительной услуги.
Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:
1. Статья 98.1 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".
2. Статья 119.21 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы