Разъяснение добровольного статуса, причины неувольнения и неопределенности

Если вы являетесь добровольцем и работаете на базе добровольчества, то вас не увольняют, поскольку вы не являетесь работником по трудовому праву. Если вы работаете на добровольной основе в качестве волонтера в организации, вам также не грозит увольнение. Однако, если у вас заключен договор на оказание услуг, который может быть расторгнут по взаимной договоренности или по иным причинам, вы должны обратиться к соответствующему договору и условиям его расторжения. Также стоит отметить, что увольнения не происходит в случае добровольного ухода добровольца или при достижении срока, на который был зачислен в качестве добровольца.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться в соответствующий орган или юридическую консультацию, предоставив следующие документы и информацию:

1. Копию договора о добровольном участии, подписанный Вами и уполномоченным органом.

2. Справку о количестве отработанных часов в качестве добровольца.

3. Заявление на выход из добровольческих рядов.

4. Доказательства нарушения вашего трудового договора о добровольном участии со стороны уполномоченного органа или других структур.

5. Копию приказа об увольнении или об отказе в увольнении с указанием причины.

6. Воспользуйтесь своим правом на получение информации о причине отказа в увольнении и возможности обжалования соответствующего решения в соответствующих органах.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Добровольная профессиональная подготовка и обучение работников"

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации".