Разводный процесс с неработающим заявителем и ребенком 3 лет: как получить пособия при отсутствии дохода мужа и выборе правильных программ помощи

Как я могу получить подходящие пособия для моего трехлетнего ребенка, если я нахожусь в разводном процессе, не работаю, мой бывший муж имеет доход и отсутствует в графе, а также после развода? И есть ли возможность подачи на эти пособия?

| Илья, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Пособие на ребенка в возрасте 3-7 лет предоставляется при наличии определенных условий, включая доходы родителей. Ваш доход не учитывается, так как вы не работаете, но доход мужа не подходит для получения пособия. После развода вы можете подать на пособие, если будете выполнять все необходимые условия и предоставите соответствующие документы.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для получения пособия на ребенка в возрасте 3-7 лет после развода могут потребоваться следующие документы: 1. Свидетельство о расторжении брака. 2. Документы подтверждающие доходы обоих родителей. 3. Свидетельство о рождении ребенка. 4. Заявление на получение пособия на ребенка.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 7. Гарантии прав и законных интересов ребенка. Статья 81. Право на пособия на детей в возрасте от трех до семи лет.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы