Разводные дела: женщина подает апелляционную жалобу на разделение супругов и просит отменить приказ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3020102
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьёй 22.2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации апелляционная жалоба подается в суд, который вынес решение, которое обжалуется. В данном случае, если апелляционная жалоба была подана вовремя и её форма не является нарушением процедуры, то суд может принять решение о пересмотре вынесенного приказа. Однако, решение о пересмотре приказа будет основано на основаниях, указанных в апелляционной жалобе, а не на личных желаниях сторон. Кроме того, в данном случае необходимо учитывать тот факт, что развод уже удовлетворён, и пересмотр приказа может понадобится только в том случае, если его исполнение юридически не возможно.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с содержанием приказа о разводе, а также с содержанием апелляционной жалобы. Если в апелляционной жалобе содержатся обоснованные юридические аргументы и доказательства, которые могут повлиять на решение первоначального приказа о разводе, то апелляционная жалоба может быть удовлетворена. Однако, необходимо учитывать, что окончательное решение принимается руководствуясь законодательством и основывается на фактических обстоятельствах дела.
Следующие статьи закона могут быть применимы для решения данного вопроса:
Статья 151 Семейного кодекса РФ устанавливает срок для обжалования судебного решения в течение 10 дней.
Статья 168 Семейного кодекса РФ устанавливает процедуру расторжения брака и определяет порядок изменения решений о расторжении брака.
Статья 225 Гражданского процессуального кодекса РФ определяет порядок обжалования решений суда.
Также, может применяться аналогичное законодательство, правила и практика, связанные с семейным правом и гражданским процессом.
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы