Развод: включение имущественных претензий и основные требования к супругу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2409959
Ответы юристов (1)
В исковом заявлении на развод обычно указываются требования о расторжении брака, разделе совместно нажитого имущества и определении порядка общения с детьми (если имеются). При наличии имущественных претензий к супругу, в заявлении могут содержаться требования о признании имущества совместным, его разделе и возмещении причиненного ущерба.
Для решения данного вопроса вам понадобится составление искового заявления на развод, в котором следует указать:
Основание для развода, например, нарушение брачного договора, измены, насилие, бездействие, а также желание расторгнуть брак по обоюдному согласию.
Обстоятельства, свидетельствующие о нарушении брачной обязанности.
Заявитель должен указать на совместно нажитое имущество, имеющееся у супругов, и обосновать свои требования по дележу имущества, а в случае если согласие на дележ не достигнуто, представить список имущества и требуемые доли.
Требования по алиментам на иждивение, в случае если они необходимы заявителю.
Адреса и паспортные данные обоих супругов, а также их место проживания.
Обратите внимание, что конкретный перечень документов для подачи искового заявления может различаться в зависимости от регионального законодательства.
Статьи гражданского кодекса РФ: - Статья 32 (имущество супругов) - Статья 34 (раздел имущества супругов) - Статья 35 (последствия расторжения брака по заявлению одного из супругов) - Статья 38 (право на участие в управлении имуществом супругов) - Статья 39 (обеспечение права на жилище) - Статья 40 (обеспечение пользования автомобилем, техническими средствами связи и иными необходимыми предметами) - Статья 256 (реализация имущества) - Статья 343 (сроки на разрешение имущественных споров). Также могут применяться нормы Гражданского процессуального кодекса РФ и других законов РФ в зависимости от конкретной ситуации.
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы