Развод супругов из-за запрета мужа на работу жены: кто прав? | История врача-жены

Согласно законодательству Российской Федерации право на работу у каждого гражданина гарантировано Конституцией и законами РФ. Если муж не разрешает жене работать, то это нарушает ее конституционные права и свободы. Однако, для принятия окончательного решения необходимо изучить подробности ситуации и наличие других обстоятельств, которые могут повлиять на принятие решения суда в данном случае.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Заявление о разводе, которое должно быть подписано обоими супругами.

2. Свидетельство о заключении брака, которое удостоверяет факт брака между супругами.

3. Документы, подтверждающие причину развода, такие как справки из медицинских учреждений о профессиональной деятельности и т.д.

4. Документы, подтверждающие совместно нажитое имущество и его распределение между супругами.

5. Подтверждение оплаты государственной пошлины за развод.

Относительно вопроса о том, кто в чем прав, следует отметить, что у каждого из супругов есть право на труд и самовыражение, и если муж не дает жене возможности работать, то она имеет право на развод. Однако, в данном случае, решение принимает суд на основании представленных документов и доказательств.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 21 Семейного кодекса РФ - равноправие супругов в семейных отношениях;
• Статья 25 Семейного кодекса РФ - право на труд супругов;
• Статья 33 Семейного кодекса РФ - основания для расторжения брака по иску одного из супругов.