Развод с женой после третьего ребенка: реальность или фантазия?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2420899
Ответы юристов (2)
Согласно законодательству Российской Федерации, рождение третьего ребенка не является основанием для отказа в разводе. Если жена не против развода, то суд может вынести решение о разводе, независимо от наличия третьего ребенка и обстоятельств, связанных с отъездом мужа к другой женщине. Однако, в связи с наличием несовершеннолетних детей, при разводе необходимо урегулировать вопросы об опеке и содержании детей.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, рождение третьего ребенка не влияет на возможность развода родителей. Если оба супруга согласны на развод, то он может быть расторгнут в судебном порядке, если будут соблюдены все необходимые процедуры и требования закона. Жена может подать заявление о расторжении брака и, если нет возражений со стороны мужа, развод может быть произведен.
Для решения этого вопроса необходимы следующие документы:
Заявление о разводе, которое подается в ЗАГС по месту последнего совместного проживания супругов или по месту жительства истца. В заявлении необходимо указать причину развода и желание истца развестись.
Свидетельство о заключении брака, подтверждающее факт бракосочетания между истцом и ответчиком.
Свидетельство о рождении третьего ребенка, которое может быть запрошено в ЗАГСе, где произойдет регистрация рождения.
Документы, подтверждающие факт разлучения, например, договор об отделе имущества, если супруги проживали отдельно друг от друга более 1 года.
После подачи заявления о разводе и всех необходимых документов, суд, рассмотрев дело, примет решение о разводе или оставит брак в силе, опираясь на действующее законодательство Российской Федерации. В случае согласия обоих супругов на развод, рассмотрение дела проходит в ускоренном порядке, без необходимости дополнительного рассмотрения и допрашивания свидетелей.
Для развода необходимо будет подать заявление о расторжении брака. Кроме того, необходимо будет предоставить следующие документы: свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей, а также документы, подтверждающие факт разлучения с супругой (например, свидетельства о регистрации нового адреса, расписки, заверенные нотариусом, об отсутствии общего жилья и т.д.). Рождение третьего ребенка не является основанием для отказа в расторжении брака, но может повлиять на размер алиментов на детей и дележ имущества. Однако, в данном случае, если жена не против развода, то расторжение брака может быть произведено, если все необходимые документы будут предоставлены и нет споров между супругами по вопросам раздела имущества и определения места жительства детей.
Статья 19 Семейного кодекса Российской Федерации: "Брак может быть расторгнут по заявлению одного из супругов в случае, если другой супруг согласен на развод или если супруг, не подавший заявления о расторжении брака, не возражает против него."
Статья 21 Семейного кодекса Российской Федерации: "В случае наличия у жены общего ребенка с мужем, родившегося до истечения трехсот дней после расторжения брака с этим мужем или в течение данного периода, отцовство к которому не определено, развод может быть произведен только при обязательном урегулировании вопросов об уплате алиментов на содержание ребенка, а также об обеспечении жильем матери и ребенка."
Статья 115 Семейного кодекса Российской Федерации: "Алименты на содержание ребенка включают в себя расходы на проживание, питание, одежду, обучение и медицинское обслуживание ребенка, а также расходы на его развитие."
Статьями, которые могут быть применены в данной ситуации, являются: - статья 19 Семейного кодекса РФ, которая гласит, что брак может быть расторгнут по заявлению одного из супругов в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом; - статья 21 Семейного кодекса РФ, которая определяет основания для расторжения брака, включая отсутствие взаимной привязанности между супругами в течение более чем года; - статья 24 Семейного кодекса РФ, которая устанавливает порядок расторжения брака по обоюдному согласию супругов.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы