Развод с тремя детьми: узнайте о трудностях и перспективах будущего
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1223619
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, после развода родители продолжают нести ответственность за содержание детей. При отсутствии стабильной официальной работы у отца детей, матери может быть поручено основное содержание детей. Однако, решение об ограничении родительских прав или установлении алиментов должно быть принято судом, исходя из конкретных обстоятельств дела. Поэтому, рекомендуется обратиться за юридической консультацией и подробным анализом Вашей ситуации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Свидетельство о разводе, которое было выдано судом.
Решение суда о расторжении брака и определении места жительства несовершеннолетних детей.
Свидетельства о рождении детей, удостоверяющие их возраст.
Документы, подтверждающие тот факт, что дети фактически проживают с матерью.
Если отец детей не уплачивает алименты, то необходимо предоставить решение суда об установлении обязанности по уплате алиментов.
Если у мужа есть какие-то доходы, необходимо предоставить документы, удостоверяющие эти доходы, например, свидетельство о зарплате работы, выписку со счета в банке и т.п.
Если у мужа нет официальной работы, то необходимо уведомить суд об этом факте и доказать, что материальная поддержка детей находится на социально низком уровне.
Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации, включают:
- Статья 48 Семейного кодекса Российской Федерации: о праве ребенка на общение с родителями;
- Статья 61 Семейного кодекса Российской Федерации: о порядке уплаты алиментов на содержание детей;
- Статья 62 Семейного кодекса Российской Федерации: о размере алиментов на содержание детей;
- Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации: о праве ребенка на получение содержания от родителей, которые не проживают с ним вместе;
- Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации: о порядке уплаты денежного довольствия.
Однако, для полного ответа на данный вопрос необходимо знать полную ситуацию и все обстоятельства дела.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы