Развод с ребенком младше года: права женщины на имущество и алименты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1237682
Ответы юристов (1)
Если вы прописаны в жилье совместно с мужем, то вы имеете право остаться проживать в этом жилье до решения суда о разделе имущества. Вам также необходимо получить в этом случае юридическую помощь для защиты своих интересов, чтобы определиться как с имуществом, так и с вопросом опеки над ребенком. По законодательству РФ, вы имеете право на получение алиментов на содержание ребенка от его отца, независимо от стадии расторжения брака.
Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:
- Заявление о разводе, подписанное мужем.
- Свидетельство о заключении брака.
- Свидетельство о рождении ребенка (если ребенок будет проживать с матерью).
- Документы на имущество, которое находится в совместной собственности или наследство (например, сканы договоров купли-продажи, завещания и т.д.).
- Заявление на предоставление алиментов (если потребуется).
Вам следует обратиться к юристу с узкой специализацией в семейном праве, чтобы обсудить подробнее Ваши права и возможности в данной ситуации. Стоит учесть, что Вы, как мать ребенка, имеете право на установление алиментов на содержание ребенка и на получение проживания в жилом помещении, где прописан ребенок. Однако, наличие своей комнаты в данном случае не означает обязательно наличие права на жилье, так как она находится в совместной собственности и может быть передана другому собственнику.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 21 Семейного кодекса РФ - право на жилище;
- Статья 34 Семейного кодекса РФ - право на получение алиментов на содержание ребенка;
- Статья 38 Семейного кодекса РФ - право на раздел имущества между супругами.
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы