Развод с ребенком: как сохранить опеку и защитить свои интересы в отсутствие на заседании суда

Как мне сохранить опеку над ребенком, если я отсутствую из-за вахтового метода работы, в отсутствие меня ребенок находится с моей мамой, мой муж хочет получить опеку и подать встречное заявление на развод, в то время как я подала на развод и просила рассмотреть заявление в моем отсутствии, но не могу доказать утерю имущества и кредитной нагрузки, так как отсутствую по два месяца на заработках? Как мне поступить в этой ситуации?

| Гость, Москва
Категория: Семейное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте, в данном случае необходимо обратиться в суд с заявлением о сохранении ребенка с вами после развода. Обязательно указать, что вы работаете вахтовым методом, и ребенок оставляется находиться под присмотром вашей мамы. Опишите в заявлении, что это оптимальный вариант для ребенка, и что вы будете обеспечивать материальное и эмоциональное благополучие вашего ребенка. В случае, если ваш муж подаст встречное заявление, то необходимо доказать факт злоупотребления вашим имуществом. Стоит отметить, что при разделе имущества после развода, суд учитывает совместно накопленное имущество, поэтому необходимо подготовить все необходимые документы и доказательства.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу-специалисту, который возьмет на себя организацию и проведение всех необходимых юридических процедур. Кроме того, сложность ситуации связана с тем, что у вас есть ребенок и муж хочет взять его себе, что требует дополнительных юридических процедур и рассмотрения специфики семейного права. Если вы решили подать на развод, то точно следует включать все данные и факты в заявление, в котором укажите свои пожелания по поводу ребенка и основании необходимости сохранить его проживание с вами. По поводу украденных ресурсов и кредитов, Вы можете обратиться в компетентные органы власти, чтобы приняли меры по данному вопросу. Если Вы на данный момент работаете вахтовым методом, то важно также получить документы от работодателя, подтверждающие это обстоятельство. Кроме того, вас может заинтересовать вопрос о взыскании алиментов для ребенка и об обязательствах родителей по содержанию ребенка, взависимости от ситуации. В целом, для решения данной ситуации необходимо провести комплексную юридическую оценку и действовать на основании законодательства Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы для данной ситуации:

  • Статья 61 Семейного кодекса РФ ("Право на общение с ребенком")
  • Статья 63 Семейного кодекса РФ ("Определение места жительства ребенка")
  • Статья 67 Семейного кодекса РФ ("Определение порядка общения с ребенком")
  • Статья 151 Гражданского кодекса РФ ("Понятие и виды кредитов")
  • Статья 158 Гражданского кодекса РФ ("Обеспечительные договоры")
  • Статья 159 Гражданского кодекса РФ ("Залог имущества")
  • Статья 160 Гражданского кодекса РФ ("Аренда имущества")
  • Статья 161 Гражданского кодекса РФ ("Договор займа")

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы