Развод с мужем, у которого есть ребенок от первого брака. Насколько быстро можно разрешить этот вопрос?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3978810
Ответы юристов (1)
Срок разрешения данного вопроса зависит от различных факторов, включая наличие согласия всех заинтересованных сторон и это зависит от многих факторов. Процедура разрешения ребеночайки начинается со сбора необходимых документов и официального обращения в компетентные органы. Для разрешения вопроса о праве родителя на участие в воспитании и проживании детей могут понадобиться следующие документы: - Заявление отца ребенка о своем согласии на оставление ребенка с вами; - Документы, удостоверяющие личность отца ребенка; - Документы, подтверждающие факт развода между вами и отцом ребенка; - Заявление о матери ребенка об отказе от прав на него (если такое заявление было); - Документы, удостоверяющие личность матери ребенка.
Для разрешения ранее созданного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Заявление отца ребенка о своем согласии на оставление ребенка с вами; - Документы, удостоверяющие личность отца ребенка; - Документы, подтверждающие факт развода между вами и отцом ребенка; - Заявление о матери ребенка об отказе от прав на него (если такое заявление было); - Документы, удостоверяющие личность матери ребенка.
Решение данного вопроса основывается на законах Российской Федерации, включая: - Семейный кодекс Российской Федерации (статьи 15, 61-63); - Гражданский кодекс Российской Федерации (статья 53); - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 12.34-12.35). Мы рекомендуем обратиться к юристу для получения точной информации и консультации в соответствии с вашей ситуацией.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы