Развод с мужем и декрет: конфликт с отцом о праве видеть ребенка, можем ли выйти на работу?

Здравствуйте! К сожалению, на основании Вашего описания сложившейся ситуации я не могу предоставить конкретный ответ на все вопросы. Однако, если ребенок живет с Вами и Вы проживаете вместе, то Ваш бывший муж должен предоставлять Вам разумное уведомление о своем намерении забрать ребенка на определенный период времени. Если такое уведомление предоставлено, то отказать в проведении таких встреч можно только по веским причинам (например, опасность для здоровья и безопасности ребенка). Что касается участия в трудовых отношениях, то принудительное вынуждение к работе в данном случае возможно только если Вы не способны обеспечить ребенка финансово. В целом, для вынесения конкретного решения по поводу Вашей ситуации рекомендую обратиться к юристу-семейному правоведу для консультации и помощи.

Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы:

1. Решение суда о разводе и решение о родительской ответственности, если они были вынесены.

2. Регистрация места жительства ребенка.

3. Документы, подтверждающие то, что ребенок ходит в сад.

4. Документы, подтверждающие факт разрешения отца ребенка и его родителей видеться с ним.

5. Документы, подтверждающие факт нахождения матери в декретном отпуске.

6. Документы, подтверждающие возможность матери работать, если она не против выйти на работу.

На основании вышеуказанных документов, суд будет принимать решение о возможности отца забирать ребенка и о наличии необходимости выхода матери на работу. Однако, обращаю ваше внимание, что как правило, разрешение суда на выход матери на работу не является обязательным, и является исключительной мерой в случаях, когда отец не осуществляет свои родительские обязанности или если у матери отсутствуют финансовые средства для обеспечения достойной жизни ребенка.

Статья 65, 82, 87 и 152 семейного кодекса Российской Федерации могут быть применимы для решения данного вопроса.