Развод с детьми и приватизированной квартирой: как защитить свои интересы при разделе имущества с бывшей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2845107
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, если квартира была приватизирована в период брака, то оба супруга имеют право на равные доли в ней. Однако, в случае развода, распределение имущества происходит в соответствии с соглашением сторон или по решению суда. Если бывшая супруга не берет участия в воспитании детей и не платит алименты, то суд может принять решение о том, что она не имеет права на долю в квартире. Однако, конечное решение принимает суд, и оно зависит от конкретных обстоятельств дела.
Для решения данного вопроса требуется рассмотреть следующие документы: - Свидетельство о расторжении брака, в котором должно быть указано, какое имущество было приобретено в браке и как оно было поделено между супругами; - Свидетельства о рождении детей, которые должны были быть зарегистрированы на определенных адресах; - Договор о приватизации квартиры, который должен содержать информацию о ее собственниках и их долях в праве собственности на квартиру.
Если бывшая супруга не была зарегистрирована в квартире на момент развода и если в свидетельстве о расторжении брака согласовано, что ее доля в праве собственности на квартиру не предусмотрена, то она не имеет права на долю в таком имуществе. Однако, если это не так, то бывшая супруга имеет право обратиться в суд с требованием о признании ее права на долю в праве собственности на квартиру.
Статья 35 Семейного кодекса РФ; статьи 256, 257, 259, 260 и 268 Гражданского кодекса РФ.
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы