Развод между гражданкой РФ и гражданином Республики Молдова: необходимые документы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 801695
Ответы юристов (1)
Для развода между гражданкой Российской Федерации и гражданином Республики Молдова необходимо предоставить следующие документы: заявление о разводе, свидетельства о заключении брака и о рождении детей (если они есть), а также документы, подтверждающие изменение имущественных отношений между супругами. Если стороны проживают в разных государствах, то могут потребоваться дополнительные документы, например, перевод свидетельств на государственный язык и легализация документов в посольстве или консульстве.
Для развода между гражданкой РФ и гражданином Республики Молдова понадобятся следующие документы: 1. Заявление о разводе, подписанное обеими сторонами или одним из супругов с указанием места жительства и общих детей, а также все предоставляемые документы прилагаемые к заявлению; 2. Свидетельство о браке; 3. Документы, подтверждающие гражданство каждого из супругов; 4. Решение суда или заключение нотариуса по вопросу охраны интересов детей и соглашение о разделе совместно нажитого имущества (если таковое имеется); 5. Другие документы, необходимые для рассмотрения конкретного случая (например, свидетельства о рождении детей и т.п.).
Обратите внимание, что для получения консультации и подробной информации о необходимых документах и процедуре развода рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на семейном праве в России.
Статья 14 Семейного кодекса Российской Федерации ("Судебный диворс") и статья 19 Семейного кодекса Российской Федерации ("Документы, подтверждающие обстоятельства, дающие основание для расторжения брака"). Кроме того, может быть применим Закон "О государственной регистрации актов гражданского состояния".
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы