Развитие карьеры в IT: от потенциального сотрудника до инженера-разработчика с уникальными условиями при приеме

Да, вы можете принять данного сотрудника и оформить его по договору гражданско-правового характера (ГПХ) на должность инженер-разработчик. Для этого вам потребуется заключить соответствующий договор с сотрудником, в котором должны быть указаны все важные условия труда, права и обязанности сторон. По закону РФ сотрудник, одновременно работающий на основном месте в институте преподавателем, имеет право заключать ГПХ на совместительство на такой должности. Особые условия отсутствуют, однако важно учесть, что сотрудник должен соблюдать нормы, правила и ограничения, установленные законодательством и организацией, в которой он будет работать в качестве инженера-разработчика.

1. Договор гражданско-правового характера на совместительство.
2. Приказ о приеме по ГПХ на должность инженер-разработчик.

Нет конкретных статей закона, регулирующих эту ситуацию. Однако следует учесть положения Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации и иные нормативные акты, регулирующие условия труда и заключение договоров.