Разрыв договора с руководителем кружка в начале любого месяца

Согласно законодательству Российской Федерации, директор кружка может разорвать договор с руководителем в начале любого месяца, если это предусмотрено условиями договора или при наличии обстоятельств, допускающих прекращение трудовых отношений без предупреждения. Однако, директор должен соблюдать требования трудового законодательства и предоставить соответствующее письменное уведомление о разрыве договора в установленный законом срок. В случае незаконного разрыва договора работник имеет право на защиту своих интересов судебным путем.

Для решения данного вопроса может понадобиться копия договора между руководителем кружка и директором, письменное уведомление о разрыве договора и другие документы, свидетельствующие о необходимости прекращения трудовых отношений.

Статьи 77-79 Трудового кодекса Российской Федерации