Разрешение судебного дела: конфликтное решение с обвиняемым и риски заведомо ложных показаний

Я являюсь потерпевшей на суде сегодня. Хотим мы с обвиняемым решить все мирным путем. Судья предлагает написать что-то, что я не помню. Возник вопрос - будут ли это заведомо ложные показания?

| Юлий, Москва
Категория: Уголовное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Да, написание вами как потерпевшей, что вы чего-то не помните при условии, что вы помните обстоятельства преступления, может быть квалифицировано как заведомо ложные показания в рамках статьи 307 Уголовного кодекса Российской Федерации. Кроме того, следует учесть, что судебное заседание является процедурой формального характера, где для достижения правосудия необходимо предоставлять точную, объективную и правдивую информацию.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию протокола предварительного следствия по данному уголовному делу, копию протокола допроса потерпевшей. Однако, как юрист, я должен отметить, что заведомо ложные показания – это преступление, предусмотренное статьей 307 Уголовного кодекса РФ. Поэтому, я не рекомендую соглашаться на изменение своих показаний и представлять заведомо ложные сведения в суде, даже если с обвиняемым удалось договориться. Это может привести к серьезным юридическим последствиям для потерпевшей.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

105, 306, 307, 308, 309, 310, 311, 312 и 313 статьи уголовного кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы