Разработка мобильного приложения: учредитель и инвесторы - распределение долей и оформление документов ООО, избежание налогов

Как организовать свое мобильное приложение с участием инвесторов и учредителя, учитывая особенности оформления документов и избежание налогов с суммы инвестирования?

| Семён, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для оформления документов на открытие ООО в данном случае необходимо составить учредительный договор и устав компании, где будет прописано распределение долей между учредителями на основе внесенных ими средств. В уставе компании должно быть прописано, что учредитель вносит вклад в виде мобильного приложения на стадии прототипа.

Что касается инвесторов, необходимо составить договоры о пользовательском соглашении, где будет прописано условие их инвестирования в компанию в виде доли. Также можно составить дополнительные договоры, где будут прописаны детали сделки, такие как дата внесения денежных средств и прочее.

Важно отметить, что на внесенные инвесторами средства взимается налог по ставке 13%. Однако, если в договоре с инвесторами прописано, что они приобретают доли в компании, то налог будет взиматься только при продаже этих долей.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения такого вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Устав ООО, в котором должен быть прописан уставный капитал, процентное распределение долей между учредителями и инвесторами. В данном случае учредитель вносит не деньги, а мобильное приложение на стадии прототипа, что должно быть ясно прописано в уставе.

  2. Договоры с инвесторами, в которых должны быть прописаны условия инвестирования, размер инвестиций и процентное распределение долей. Важно учесть, что инвестиционные вклады не являются займами и не могут быть облагаемы налогом с суммы инвестирования.

  3. Решение общего собрания учредителей об утверждении устава и принятии на работу этих двух инвесторов.

  4. Регистрация ООО в налоговой инспекции и получение свидетельства о государственной регистрации.

  5. Решение общего собрания учредителей об избрании исполнительного органа ООО, который будет управлять деятельностью компании.

Кроме того, рекомендуется заключить с инвесторами конфиденциальное соглашение, чтобы защитить интересы компании и избежать риска утечки коммерческой информации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  1. Статья 10 Федерального закона "Об акционерных обществах" (в ред. от 03.08.2018) ("ФЗ АО"), которая регулирует порядок формирования уставного капитала общества.

  2. Статьи 11 и 12 ФЗ ООО (в ред. от 03.08.2018), которые также определяют порядок формирования уставного капитала общества.

  3. Статья 15 ФЗ ООО, которая устанавливает правила принятия решений участниками общества.

  4. Статья 16 ФЗ ООО, которая регулирует права и обязанности участников общества.

  5. Статья 19 ФЗ ООО, которая устанавливает правила отчуждения долей участников.

Для оформления документов на открытие ООО и заключения договоров с инвесторами вам необходимо обратиться к квалифицированному юристу, который сможет помочь вам подготовить все необходимые документы и объяснить тонкости законодательства в данной области.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы