Комбинированная продажа товаров: увеличение прибыли и ассортимент для потребителей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3671882
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, продажа лимонада и мороженого вместе с кофе возможна, но для этого необходимо соблюдать определенные требования. Согласно Постановлению Правительства РФ от 13 марта 2013 г. № 181 'Об утверждении Правил размещения пищевых продуктов, пищевых ингредиентов и веществ, а также предоставления информации о них в общественном питании', продажа пищевых продуктов должна осуществляться только в соответствии с установленными санитарными, гигиеническими и техническими нормами. Предприятие, осуществляющее продажу кофе, лимонада и мороженого, должно иметь соответствующую лицензию и сертификаты качества продукции. Также необходимо соблюдать требования к торговому оборудованию, правилам хранения и транспортировки пищевых продуктов.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
- Лицензия на осуществление торговли пищевыми продуктами.
- Сертификаты качества продукции (для кофе, лимонада и мороженого).
- Декларация о соответствии продукции санитарным, гигиеническим и техническим нормативам.
- Договор аренды/собственности на торговую площадь.
- Документы, подтверждающие соответствие торгового оборудования требованиям безопасности и гигиены пищевой продукции.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Постановление Правительства РФ от 13 марта 2013 г. № 181 'Об утверждении Правил размещения пищевых продуктов, пищевых ингредиентов и веществ, а также предоставления информации о них в общественном питании'.
- Закон РФ 'О техническом регулировании'.
- Санитарные нормы и правила ГОСТ Р 52249-2009 'Оборудование пищевое и непродовольственное. Требования безопасности'.
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы