Размещение фото без согласия сотрудника: ваше право и что делать, если его нарушают

Согласно Закону Российской Федерации "О персональных данных", размещение фотографии человека на сайте компании без его согласия является нарушением прав на персональные данные и может быть признано незаконной обработкой персональных данных. Для удаления фотографии можно обратиться к руководству компании с требованием об удалении фотографии. В случае отказа можно обратиться в суд с иском о защите своих прав на персональные данные и взыскании компенсации за нарушение этих прав.

Для решения данного вопроса, необходимо получить в качестве доказательств копию документов, которые определяют правила и порядок использования персональных данных сотрудников компании, а также документы, устанавливающие правила и порядок работы с сайтом компании.

Для обращения к работодателю с требованием об удалении фотографии с сайта необходимо сформулировать требование в письменной форме и отправить его в адрес компании с уведомлением о получении. Требование должно содержать ссылку на законодательство, регулирующее данную ситуацию.

Если обращение не дала результата, то необходимо обратиться в территориальный орган Роскомнадзора с жалобой на компанию-нарушителя прав сотрудника при использовании его персональных данных.

Статья 152.1 Гражданского кодекса РФ "Право на изображение" Статья 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" Статья 152 Гражданского кодекса РФ "Защита чести, достоинства и деловой репутации"