Размер жилплощади: сколько квадратных метров положено на одного человека?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3936014
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, размер жилой площади, положенной на одного человека, устанавливается нормативами и правилами по предоставлению жилых помещений. Общая площадь жилого помещения должна соответствовать нормативу жилой площади, который определяется в зависимости от количества проживающих в нем людей. В соответствии с нормативами, на одного человека должно приходиться определенное количество квадратных метров жилой площади. Конкретные цифры нормативов могут различаться в зависимости от региона проживания, поэтому рекомендуется обратиться в местные органы жилищного контроля для получения точной информации о размере жилой площади, положенной на одного человека в вашем регионе.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в местные органы жилищного контроля, которые смогут предоставить информацию о размере жилой площади, положенной на одного человека в вашем регионе.
Гражданам, проживающим в общежитиях, предоставляется минимальная площадь в размере 6 квадратных метров.. Гражданам, находящимся на долевом участии в строительстве жилья, предоставляется площадь, пропорциональная их доле в строительстве.. Гражданам, получившим жилье от государства или муниципального образования на праве социального найма, предоставляется минимальная площадь: одному члену семьи – не менее 18 квадратных метров, двум - не менее 32 квадратных метров, трем и более - не менее 18 квадратных метров на каждого члена семьи.. Гражданам, приобретшим квартиру на рынке или получившим ее в собственность по наследству, предоставляется жилое помещение без ограничений в размере площади.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы