Размер пенсии по старости и досрочной пенсии от ЦЗН: различия и правовые основы

Размер пенсии по старости и досрочной пенсии от Центра занятости населения (ЦЗН) имеют существенные различия. Размер пенсии по старости определяется на основе накопленного трудового стажа и заработка во время работы. Чем больше накопленный трудовой стаж и выше заработок, тем выше будет размер пенсии по старости.

Досрочная пенсия от ЦЗН предоставляется гражданам, которые утратили трудоспособность или имеют препятствия для трудоустройства. Размер досрочной пенсии определяется в соответствии с уровнем прожиточного минимума и финансовыми возможностями ЦЗН. Он может быть ниже, чем размер пенсии по старости, так как основное условие для ее получения - это отсутствие возможности работать.

Таким образом, размеры пенсии по старости и досрочной пенсии от ЦЗН могут отличаться из-за разных принципов и баз расчета. При расчете пенсии по старости учитывается накопленный стаж и заработок, а досрочная пенсия определяется на уровне прожиточного минимума и финансовых возможностей ЦЗН.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовая книжка или справка о заработке, подтверждающие трудовой стаж и заработок. 2. Медицинская документация (при оформлении досрочной пенсии от ЦЗН на основе утраты трудоспособности). 3. Документы, подтверждающие препятствия для трудоустройства (при оформлении досрочной пенсии от ЦЗН на основе препятствий для трудоустройства).

Статьи 15, 17, 18 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"