Размер госпошлины за развод в 2014 году и оплата госпошлины

Уважаемый юрист, хотелось бы узнать, каков размер госпошлины за развод в 2014 году и кем она должна быть оплачена? Спасибо.

| Глеб, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Госпошлина за развод в 2014 году определялась в размере 4000 рублей. Она должна быть оплачена одной из сторон бракоразводного процесса. В соответствии с Законом Российской Федерации «О государственной пошлине» № 224-ФЗ, оплатить госпошлину может истец или ответчик, в зависимости от договоренности между ними или судебного решения. Обычно госпошлина оплачивается истцом при подаче иска в суд о разводе, но возможны и другие варианты оплаты, например, соглашение об оплате или оплату распределяет судебное решение. В любом случае, оплата госпошлины является обязательным условием для производства развода.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: заявление о разводе, копия свидетельства о браке, копия паспортов супругов, а также документы, подтверждающие наличие совместных несовершеннолетних детей (если таковые имеются). В некоторых случаях также могут потребоваться документы, подтверждающие общий имущественный комплекс супругов, алиментные обязательства и другие сведения, необходимые для расчета размера алиментов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи 28, 96 и 333.27 НК РФ, статьи 333.25-333.28 ГПК РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы