Разграничение должностей для водителей: легковой и грузовой автомобиль

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник может занимать должность водителя автомобиля, без разграничения на виды транспортных средств. Однако, работодатель может создать внутренние должности с более узкой специализацией, если это необходимо для удобства управления персоналом. Решение о необходимости создания таких должностей принимается работодателем самостоятельно.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить информацию о правовом статусе организации, в которой работает данный работник, а также о наличии в организации соответствующих должностных инструкций и регламентов по управлению легковыми и грузовыми автомобилями.

В случае, если организация имеет должностные инструкции на водителей легковых и грузовых автомобилей, то для решения вопроса необходимо проанализировать данные инструкции и установить, удовлетворяют ли они требованиям законодательства Российской Федерации в части разграничения должностей водителей легковых и грузовых автомобилей.

Если в организации отсутствуют соответствующие должностные инструкции и регламенты, то рекомендуется разработать соответствующие документы с учетом требований законодательства и нормативных актов, регулирующих деятельность организаций в сфере автотранспорта.

Данный вопрос может решаться в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а именно статьями 57 и 59. Они регулируют порядок определения должностной инструкции работника и ее изменения. Также могут применяться положения Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 324-ФЗ "О порядке выезда и въезда в РФ" при вождении иностранных автомобилей.