Разделение штрафа на части: возможности и способы оплаты | Информация о штрафе за лишение водительских прав
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2810246
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, установление размера административного наказания за правонарушение осуществляется в соответствии с категорией нарушения и устанавливается по каждому конкретному случаю. Если лицо не может выплатить штраф в установленный срок, оно может обратиться в орган, вынесший постановление, с заявлением о рассрочке уплаты суммы административного штрафа. Решение о возможности рассрочки уплаты и ее условиях принимается этим органом на основании представленных документов и обстоятельств дела. Есть также возможность обжаловать постановление о лишении водительских прав в установленном порядке.
Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в ГИБДД или суд по месту нахождения лица, которому назначен штраф, и обратиться с заявлением о возможности выплаты штрафа в рассрочку, указав причины задержки выплаты и предложив свои условия по рассрочке. В заявлении также необходимо указать все свои данные, включая ФИО, паспортные данные, номер свидетельства о регистрации транспортного средства и номер решения о назначении штрафа. ГИБДД или суд будут рассматривать данное заявление и примут решение о возможности рассрочки выплаты штрафа.
Статья 12.30 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил дорожного движения или эксплуатации транспортных средств лицом, не имеющим права управления транспортными средствами" и статья 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыполнение или несвоевременное выполнение решения о наложении административного штрафа". Однако, данные статьи не содержат положений, разрешающих разделение штрафа на части. Возможно обратиться в Мировой суд с иском о рассрочке или отсрочке исполнения решения о наложении административного штрафа.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы