Разбираем спор с работодателем по увольнению: написание жалобы в суд или надзорный орган и получение определения

Добрый день. В данной ситуации наилучшим вариантом будет направить жалобу надзорному органу — вышестоящему судебному органу в территориальном порядке. Необходимо следовать положениям главы 32 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, чтобы корректно подать жалобу и защитить свои права и интересы. Чтобы получить на руки определение, следует обратиться в суд, где вы подавали иск, и запросить его в службе судебных приставов.

Для разрешения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: копию иска, постановление суда об оставлении иска без движения.

Если решение суда вызывает вопросы, то необходимо обратиться с жалобой в вышестоящую инстанцию суда (апелляционную или кассационную). Жалобу необходимо подать в установленный законодательством срок, который составляет 10 дней со дня вынесения решения.

Для получения определения необходимо обратиться в суд, который рассматривает дело. Определение может быть выслано по почте или вручено лично в здании суда. Если определение выслано по почте, то необходимо убедиться, что в суде имеется верный адрес получателя.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 131 Гражданского процессуального кодекса РФ "Оставление заявления без движения"
• Статья 232 Гражданского процессуального кодекса РФ "О расторжении договора"
• Статья 394 Гражданского процессуального кодекса РФ "Жалобы на действия или бездействия суда"
• Статья 407 Гражданского процессуального кодекса РФ "Доставление судебных решений и определений"