Расторжение контракта: возможность и процесс
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3636289
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, расторжение договора возможно только по наличию законных оснований. Если вы уже подписали контракт и вас забирают на работу в понедельник, вы не можете односторонне расторгнуть контракт без согласия другой стороны. Если вы все же желаете расторгнуть контракт, вам необходимо обратиться к работодателю с просьбой о расторжении и попросить его дать письменное согласие на расторжение. Если работодатель согласен, вам необходимо составить дополнительное соглашение о расторжении договора и убедиться, что его подпись заверена нотариально.
Для решения данного вопроса потребуется просьба в письменной форме о расторжении контракта, дополнительное соглашение о расторжении договора, заверенное нотариально.
Статья 450 Гражданского кодекса Российской Федерации - Основания изменения (расторжения) договора. Статья 34 Федерального закона от 07.02.1992 № 2300-1 «Об защите прав потребителей» - Право потребителей на расторжение договора. Статья 32 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» - Права и обязанности страхователя и застрахованного лица
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы