Расторжение контракта, испытательный срок, мобилизация: важная информация по трудовым вопросам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3866134
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, в случае, если объявлена мобилизация и испытательный срок не закончился, вы имеете право расторгнуть контракт по своему желанию. Действующее законодательство предусматривает возможность расторжения трудовых договоров в случае мобилизации или призыва граждан на военную службу. В данном случае, объявление мобилизации является значительным изменением обстоятельств, которые могут повлиять на ваше желание продолжать работу по данному контракту. Соответственно, вы имеете право прекратить договорные отношения с работодателем по своему усмотрению.
Для расторжения контракта в данной ситуации вам может понадобиться письменное заявление о расторжении трудового договора с указанием причины. Кроме того, рекомендуется сохранить копию данного заявления и свидетельство о его получении.
статьи 157, 158 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы