Расторжение госконтракта: действия при смене руководства в ООО

Добрый день! Если Вы хотите расторгнуть государственный контракт с ООО, но они отказываются выполнить это требование, утверждая, что уполномоченное лицо на момент заключения контракта уже не работает в компании, то вам следует провести юридическую экспертизу контракта и проверить правомерность его заключения. Если все условия контракта были соблюдены, то соглашение может быть расторгнуто в соответствии с условиями контракта или законодательством. В случае возникновения споров необходимо обратиться к юридическим услугам для разрешения конфликта.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:

1. Действующий госконтракт между вашей бюджетной организацией и ООО.
2. Документы, подтверждающие смену генерального директора в ООО (например, протоколы заседания совета директоров или Устав ООО).
3. Письма от ООО, в которых указывается, что действующий генеральный директор не является уполномоченным лицом для решения вопросов по госконтракту на текущий момент.

На основании предоставленных документов вы можете решить, подтверждает ли смена генерального директора право ООО на выполнение госконтракта. Если это не так, то вы можете обратиться в суд с иском о расторжении госконтракта в связи с невыполнением своих обязательств ООО.

Конкретная статья не указана, поскольку для решения данного вопроса могут применяться различные статьи законодательства в зависимости от деталей контракта, сроков и обстоятельств изменения генерального директора. Однако, если говорить общими словами, в данной ситуации может применяться статья 450 Гражданского кодекса РФ, регулирующая порядок изменения условий договора, а также статьи 19 и 20 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", которые устанавливают основные требования к заключению, исполнению и расторжению государственных контрактов.