Расторжение договора займа в МФО | Конфиденциальность данных | Защита от оскорблений | Порядок расторжения

Каким образом я могу требовать расторжения договора займа в МФО в случае нарушения конфиденциальности информации о моей задолженности и об оскорблениях, которые могут быть адресованы моим родственникам? Какой порядок расторжения договора займа будет в этой ситуации?

| Богдан, Москва
Категория: Кредитование
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1966 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! Ситуация, которую вы описали, представляет нарушение законодательства Российской Федерации о персональных данных. Согласно статье 6 Федерального закона "О персональных данных", сбор, хранение, использование и распространение персональных данных допустимо только при наличии согласия субъекта персональных данных. Если МФО разглашает информацию о сумме займа, задолженности и дате заключения договора без вашего согласия, это является незаконным и может стать основанием для расторжения договора займа и возмещения вам причиненного ущерба. Уведомление МФО о расторжении договора займа должно быть направлено письменно с требованием устранения нарушений или компенсации морального вреда, причиненного незаконными действиями МФО. В случае отсутствия реакции со стороны МФО на уведомление, возможно обращение в суд с иском о защите прав, свобод и законных интересов субъекта персональных данных.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1966 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения вопроса о расторжении договора займа в МФО необходимо предоставить следующие документы:

  1. Копию договора займа, заключенного между Вами и МФО.
  2. Доказательства того факта, что МФО разглашает информацию о сумме задолженности и дате заключения договора займа, а также делает оскорбительные звонки родственникам из-за просроченной задолженности. Такими доказательствами могут быть, например, записи телефонных разговоров, сообщения в социальных сетях или мессенджерах, письменные уведомления от МФО и т.д.
  3. Заявление о расторжении договора займа в МФО с указанием причины расторжения и требуемой даты окончания существующего договора.

Подробности по данному вопросу можете уточнить у юристов, специализирующихся на защите прав потребителей, они помогут в составлении заявления и защите Ваших интересов в суде, если необходимо.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1966 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

По данному вопросу можно ссылаться на следующие статьи закона Российской Федерации:

Статья 152.1 Гражданского кодекса РФ «Обязанные иметь банковскую тайну»

Статья 152.2 Гражданского кодекса РФ «Вред, причиненный незаконным раскрытием банковской тайны»

Статья 17 Федерального закона «О защите прав потребителей»

Статья 21 Федерального закона «О рекламе»

Статья 23 Федерального закона «О защите персональных данных»

Порядок расторжения договора должен определяться в соответствии с условиями, установленными в договоре займа. Если в договоре предусмотрена процедура расторжения, ее необходимо соблюдать. Если договор не содержит соответствующих условий, необходимо руководствоваться общими положениями гражданского законодательства.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы