Расторжение договора об обучении в ординатуре: права и обязанности сторон, вопросы выплат и отчисления

По условиям договора с больницей Вы обязаны отработать там год в обмен на получение мер социальной поддержки в размере 1000р/мес. Неполучение указанных выплат в течении 3-х месяцев является основанием для расторжения договора. Если Вы отказываетесь от выплат, которые Вам предлагают сейчас, то это не освобождает Вас от обязательств по выполнению договора и отработки в больнице год, как оговорено в договоре.

Расторжение договора с больницей могут влечь за собой серьезные последствия, в том числе и Ваше отчисление. Однако, необходимо ознакомиться с перечнем правил об учебе в ординатуре и особенностями законодательства, которые могут применяться в каждом конкретном случае. Относительно долга перед минздравом (в случае получения стипендии), лучше обратиться за консультацией в вуз, в котором Вы обучаетесь. Что касается оплаты обучения, если Вы поступили на целевое направление, то по общим правилам государственное образовательное учреждение вправе потребовать от выпускника оплату части стоимости обучения при досрочном расторжении договора, но в каждом конкретном случае могут быть свои особенности.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: - Договор между ординатором и больницей; - Условия предоставления мер социальной поддержки ординатору; - Документы, подтверждающие неполучение ординатором выплат мер социальной поддержки в течение трех месяцев.

Отказ от выплат мер социальной поддержки и разрыв договора с больницей могут привести к невыполнению ординатором своих обязательств перед государством, в том числе отработки 3-х лет. В случае разрыва договора ординатор должен будет вернуть уже полученную стипендию от государства за время обучения.

Однако, если условия договора на предоставление мер социальной поддержки ординатору не были выполнены больницей, то ординатор вправе обратиться в суд с требованием об их предоставлении. При этом необходимо учитывать, что процесс судебного разбирательства может занять определенное время и может быть непредсказуемым исходом.

Рекомендуется обратиться к юристу для получения более точной консультации и помощи в решении данного вопроса.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 306, 307, 309 - о правах и обязанностях сторон договора.
2. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статьи 53, 54, 55 - о правах и обязанностях ординаторов и учебных заведений.
3. Закон Российской Федерации "О здравоохранении", статья 59 - о мерах социальной поддержки медицинских работников.
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 1326 "Об утверждении Правил предоставления мер социальной поддержки медицинским работникам" - о порядке предоставления мер социальной поддержки.
5. Закон Российской Федерации "О государственной аккредитации" - о правовых последствиях расторжения договора об образовании с бюджетным учреждением высшего образования.
6. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 65 - о порядке расторжения договора об образовании.