Расторжение брака в суде: необходимые документы и особенности при наличии ребенка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3485437
Ответы юристов (1)
Для подачи заявления о расторжении брака в суд необходимо предоставить следующие документы: - Заявление о расторжении брака, подписанное обоими супругами - Свидетельство о браке - Свидетельство о рождении ребенка - Свидетельство, подтверждающее факт проживания супругов вместе - Справка о доходах обоих супругов - Письменные документы, свидетельствующие о наличии или отсутствии соглашения об уплате алиментов на ребенка - Другие документы, подтверждающие наличие оснований для расторжения брака, такие как факты совершения насилия в семье, измены, пренебрежение супружескими обязанностями и т.д.
Относительно ребенка, в случае, если муж не соглашается отдать несовершеннолетнего ребенка, вы можете обратиться в суд с иском о предоставлении вам совместно проживания с ребенком, указав на то, что такая регулировка носит временный характер и связана с вашим отпуском по уходу за ребенком. Суд рассмотрит вашу ситуацию и примет решение в интересах ребенка.
Вы можете обратиться к юристу для получения более подробной консультации и изучения ваших конкретных обстоятельств.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: - Заявление о расторжении брака - Свидетельство о браке - Свидетельство о рождении ребенка - Свидетельство, подтверждающее факт проживания супругов вместе - Справка о доходах обоих супругов - Документы, свидетельствующие о наличии или отсутствии соглашения об уплате алиментов на ребенка - Другие документы, подтверждающие основания для расторжения брака
Законодательство Российской Федерации, применимое к данной ситуации: - Статья 151 Семейного кодекса РФ (Условия и порядок расторжения брака) - Статья 65 Семейного кодекса РФ (Выделение несовершеннолетнего ребенка из действующего брака) - Статья 81 Семейного кодекса РФ (Содержание несовершеннолетнего ребенка) - Статья 115 Семейного кодекса РФ (Определение места жительства несовершеннолетнего ребенка)
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы