Рассмотрение дела с одним свидетелем и наличие несовершеннолетнего члена семьи у нанимателя - юридические вопросы и решения | Наша компания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1103192
Ответы юристов (1)
Согласно статье 57 ГПК РФ, для рассмотрения дела должно быть достаточное количество доказательств. Наличие одного свидетеля может быть взвешено судом при принятии решения, однако в случае, когда членом семьи нанимателя является несовершеннолетний, необходимым может быть привлечение дополнительных свидетелей и экспертов для установления всех обстоятельств дела.
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, к какому конкретному делу относится вопрос о свидетеле, так как требования к документам могут отличаться в зависимости от вида дела и органа, который будет рассматривать это дело.
Однако в целом, для рассмотрения дела в суде или иных органах, где могут потребоваться свидетели, необходимо иметь документы, подтверждающие идентичность свидетеля. Это может быть паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. Также необходимо иметь письменное заявление от свидетеля о готовности дать показания по делу.
Кроме того, в случае с несовершеннолетним членом семьи нанимателя может потребоваться разрешение на дачу показаний от его/ее законных представителей (родителей или опекунов), так как несовершеннолетний не обладает полной дееспособностью и не может самостоятельно давать показания в суде.
Статья 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ("ГПК РФ") - количество свидетелей на заседании суда.
Статья 152 ГПК РФ - допустимость свидетельского показания.
Статья 153 ГПК РФ - участники доказывают свои требования и возражения.
Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации ("ТК РФ") - оплата труда несовершеннолетних.
Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации - семейное положение работника.
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы