Рассчитайте свою пенсию с коэффициентом 1,2 - калькулятор и советы от профессионала
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2845532
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, при расчете пенсии учитывается стаж работы и заработная плата за этот период. В данном случае, для расчета пенсии необходимо знать заработную плату работника за период трудовой деятельности, а также коэффициент, используемый для ее расчета.
Без знания размера заработной платы работника за указанный период, точного расчета пенсии с коэффициентом 1,2 провести невозможно. Однако, если пенсия была начислена без коэффициента, то с учетом коэффициента 1,2 ее размер должен увеличиться на 20%.
Для ответа на данный вопрос необходимы следующие документы: 1. Трудовую книжку сотрудника, в которой указан общий стаж работы. 2. Данные о размере заработной платы за периоды работы, в которые начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд. 3. Разъяснительную записку по запросу сотрудника о размере пенсии с учетом коэффициента и других параметров.
Для расчета пенсии с учетом коэффициента 1,2 необходимо знать размер заработной платы, по которой и начислялись страховые взносы, за периоды работы сотрудника. Далее, на основании этих данных, производится расчет размера пенсии с учетом коэффициента. Провести расчет можно самостоятельно, либо обратиться за консультацией к специалистам в Пенсионный фонд.
Статьи, применяемые для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О накопительной части трудовой пенсии" - Федеральный закон от 19.11.1990 N 340-1 "О пенсионном обеспечении граждан в Российской Федерации" - Постановление Правительства РФ от 12.05.1995 N 437 "О порядке определения пенсии гражданам, состоящим на государственном пенсионном обеспечении, и за счет каких средств выплачивается пенсия"
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы