Распределение алиментов между детьми: процентный расчет и судебные решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2978012
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации "Об алиментных обязательствах на содержание несовершеннолетних детей" алименты на содержание несовершеннолетних детей должны выплачиваться в размере не менее чем 25 процентов от заработка должника. В данном случае, если судебным решением уже установлено удержание 50 процентов заработка на выплату алиментов на второго ребенка, то оставшиеся 50 процентов заработка могут быть поделены между обоими детьми пропорционально их потребностям. Однако окончательный размер алиментов на содержание первого ребенка будет определен судом при рассмотрении соответствующей заявки подробно изучив все обстоятельства дела.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Решение суда по иску банка и приказ судебного пристава о начислении и удержании суммы с зарплаты.
Решение суда о выплате алиментов на второго ребенка и расчетный лист с указанием суммы удержания.
Иск о взыскании алиментов на первого ребенка от бывшей супруги и все документы, подтверждающие ее право на получение алиментов (свидетельство о рождении ребенка, копия свидетельства о браке и т.д.).
Размер алиментов каждого ребенка будет зависеть от доходов и расходов родителей, а также от количества их детей. Как правило, при расчете алиментов на двух и более детей, сумма алиментов делится между ними пропорционально количеству детей. Например, если сумма алиментов составляет 30% от дохода, и у вас двое детей, то каждый ребенок будет получать 15% от вашего дохода. Однако при этом следует учитывать требования законодательства и конкретные обстоятельства дела.
Статья 81 семейного кодекса РФ - "Права на алименты несовершеннолетнего ребенка"
Статья 158 Налогового кодекса РФ - "Удержание из заработной платы и доходов физического лица для уплаты платежей в бюджет"
Статья 329 Гражданского кодекса РФ - "Обязательства по содержанию несовершеннолетних детей"
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы